HR Diensten

Ik bied HR diensten voor het MKB. Ik ben van meerwaarde om het HR beleid voor MKB te ontwikkelen en mede vorm te geven. Dit gaat altijd in lijn met de wensen van de opdrachtgever.

MAAK EEN AFSPRAAK

HR beleid

Op zeker moment heeft een MKB bedrijf een bepaald aantal medewerkers en komt er behoefte aan HR beleid. Of je nu van helemaal nul moet beginnen, of dat er een verbeterslag nodig is. Beide mogelijkheden kan ik bieden.

Flexibiliteit

Het aannemen van een HR medewerker of manager is een flinke kostenpost. Door HR diensten in te huren behoudt het bedrijf flexibiliteit.

Geen verplichtingen

Een medewerker in dienstverband brengt verplichtingen met zich mee. Door diensten in te huren kunnen dit soort verplichtingen vermeden worden.

Zorgen en verplichtingen

Met personeel komt beleid, overheadkosten en administratie. Allemaal zaken die geen onderdeel vormen van de kernactiviteiten van het bedrijf. Met personeel komen zorgen, verplichtingen en verwachtingen. Daar moet je als bedrijf iets mee.

Goed werkgeverschap

Als bedrijf wil je ontzorgt worden, maar je wil vooral ook dat je personeel op juiste wijze behandeld wordt. Het personeelsbeleid en bijbehorende taken moeten op correcte manier worden ingericht en uitgevoerd.

Welke HR diensten bied ik?

Ik bied graag mijn diensten aan op gebied van HR om een bedrijf de ontzorgen en ondersteunen. De voordelen van het inhuren van HR diensten zijn dat ik snel inzetbaar ben. Daarnaast kan een opdracht snel afgesloten worden, zonder hoge kosten of andere beperkingen die je wel bij een dienstverband hebt. Ik heb een brede ervaring als HR manager specifiek binnen het MKB en kan in de volle breedte van dit vakgebied ingezet worden. HR diensten die ik, onder andere, aanbied zijn:

  • Advisering en (mede) opzetten van (strategisch) HR beleid
  • Doorlichten van het bestaande HR beleid en advies tbv verbeterpunten
  • Opzetten HR proces inclusief bijbehorende procedures en training
  • Opzetten HR afdeling
  • Werving en selectie
  • Verzuimbeleid en -begeleiding
  • Beoordeling advies, opzetten en (mede) uitvoeren
  • Het aansturen en ondersteunen van (een team van) HR medewerkers
  • Het voeren van (slechtnieuws-) gesprekken met medewerkers
  • Tijdelijk bemensen van de HR afdeling

Neem contact op om te bespreken wat ik voor het bedrijf kan betekenen op gebied van HR.

MAAK EEN AFSPRAAK

Vraag een offerte of
kennismakings gesprek aan

Neem contact op om te onderzoeken wat ik voor jou of voor het bedrijf kan betekenen.

Bel mij terug!
Meer informatie